现如今，很多工厂长期招不到员工，最近两年很多中小型工厂纷纷倒闭，像富士康这类知名的大工厂也出现了招工难的现象。想当初很多人挤破脑袋想进入的大企业，如今怎么会出现这种现象？

很多朋友说好的公司不需要招人，要是在公司干活轻松工资也可观，老员工肯定会介绍亲朋好友过来，那些成天招聘新员工的公司，肯定不是什么好公司。看了很多工厂朋友的评论，这些公司出现招工难的现象，主要是以下3点原因：

一、年龄阶层的断层

现在工厂的员工大多为80后和少数的90后，70后的长辈们大多在工地上打工，工资更高还相对自由。随着中国的经济发展，很多家长不愿意自己的孩子去工厂打工，而年轻人也向往着办公室白领的生活，很多年轻人也去挑战工资更高的销售工作，工资高不说还没有那么多约束。

二、管理制度太严格

很多工厂都在模仿国外的管理模式，员工被条条框框的规章制度束缚，丝毫没有人情味，上个厕所还需要离岗证，去久了还要被骂。很多领导眼中揉不得沙子，员工稍微有点做的不好就破口大骂，人都是相互的，谁能容忍自己的尊严被别人践踏呢？

三、工资低得不到保障

工厂为了追求效率，都是实行的两班倒的工作方式，为了赶工期还经常加班，条件摆在这里，给的工资也少的可怜，很难支撑工人的生活。还有很多黑心老板，到了淡季就出损招克扣工资，辞工申请不批等着你自己离开，这样就可以少发2、3个月的工资。在工厂等级森严不说，工作时间长工资还低，工作也得不到保障，这样还有多少人愿意留在工厂呢？

大家是如何看待这种现象？你还会去工厂打工吗？欢迎大家在评论区交流！